'Ja, zo doen we het nu eenmaal altijd'. Of het nu gaat om de manier waarop we werken, hoe we naar de wereld kijken of hoe we met elkaar omgaan: verandering voor elkaar krijgen blijft lastig.

Tom de Bruyne onderzoekt de psychologie achter systemische veranderingen. Hij legt in dit boek uit hoe kleine ingrepen complexe systemen en hardnekkig gedrag in beweging kunnen krijgen. 

Of het nu gaat om vaste routines te doorbreken, verschillende sportbonden bij elkaar te brengen tijdens de Olympische Spelen of een cultuurverandering binnen een multinational: Tom reikt je het periodiek systeem voor verandering aan waarmee je leert verandering effectief in gang te zetten.